Вы находитесь в разделе
Сотрудникам
Вакансии
Мы с радостью примем Вас в свою команду!
Открытые вакансии:
Заведующий хозяйством
35 000 руб. на руки
Подробнее об обязанностях:
- Управление вспомогательным персоналом (уборщики помещений, дворники, разнорабочий);
- Поддержание чистоты в помещениях, на территории Компании и прилегающей территории, в т.ч. вывоз снега и очистка кровель в зимнее время:
- Поддержание исправного состояния зданий и сооружений (административных, бытовых, производственных, в т.ч. арендованных) их инженерной инфраструктуры, текущий и капитальный ремонт;
- Планирование и контроль исполнения бюджета подразделения;
- Контроль над размещением отходов и оборотной тары в соответствии со схемой размещения;
- Контроль за соблюдением моющих, дезинфицирующих мероприятий.
- Организация закупа ТМЦ (строительные и расходные материалы);
- Мониторинг цен поставщиков товаров и услуг.
- Подготовка отчетов о текущей деятельности подразделения.
- Работа с надзорными органами.
- Высшее техническое образование;
- Опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет;
- Опыт в области снабжения, строительства;
- Знание эксплуатации зданий и сооружений, эксплуатации инженерной инфраструктуры зданий, организации закупа ТМЦ, тендерных процедур.
- Навыки планирования, бюджетирования;
- Навыки составления смет.
- Работу в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании-производителе (с 19-летним опытом развития);
- Возможность реализации своих идей и профессиональных возможностей;
- Корпоративное обучение;
- Официальное трудоустройство;
- График 5/2 (8.00-17.00);
- Прохождение медицинского осмотра и получение санитарной книжки за счет Компании!
- Развитая корпоративная культура (подарки на день рождения. день Компании и пр.)
- Столовая на территории Компании предлагает завтраки и обеды!
Тел.: (3852) 31-48-28 (отдел управления персоналом)
Моб.: +7-903-911-55-77
Резюме высылайте на почту: shevchenko@velken.ruВедущий менеджер отдела управления персоналом
Заработная плата 30000- 35000 руб. на руки
Вы творческий, активный, позитивный и системный HR? Любите людей? Имеете высокие организаторские способности? Готовы работать сразу над несколькими проектами?
Интересуетесь новыми трендами в HR-сфере?
Мы Вас ждем в нашей дружной команде!
Предстоит решать следующие блоки задач:
1. Внедрять комплексную систему оценки персонала и взаимосвязанные с ней системы развития и стимулирования
2. Работать над развитием и поддержанием корпоративной культуры внутри Компании.
3. Делать нашу Компанию известной, формируя привлекательный имидж на рынке труда.
Для достижения поставленных задач необходимо выполнять следующее:
-
Разрабатывать системы, методики оценки персонала и обеспечивать их внедрение (программа кадровый резерв, регулярная оценка)
-
Проводить диагностику корпоративной культуры, изучать и анализировать HR-метрики
-
Разрабатывать и реализовывать проекты по поддержанию, развитию корпоративной культуры Компании в целом.
-
Поддерживать сложившиеся традиции Компании и вносить новые, направленные на создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
-
Организовывать и проводить корпоративные мероприятия, в т.ч. регулярные спортивные турниры Компании.
-
Разрабатывать и внедрять мотивационные и профессиональные конкурсы для персонала, мероприятия, направленные на командообразование.
-
Осуществлять создание, сбор информации, верстку и редактирование корпоративных СМИ Компании.
-
Курировать PR-направление: работать со СМИ, администрацией города/края в части имиджевых проектов, интересных для Компании.
Для реализации вышеперечисленных мероприятий Вам поможет:
-
Высшее образование (специальности: управление персоналом, журналистика, реклама и PR, маркетинг, связи с общественностью, event-менеджмент).
-
Опыт работы в сфере управления персоналом. Важно общее понимание таких процессов как: оценка, обучение, развитие, адаптация, мотивация и вовлеченность персонала.
-
Опыт работы в сфере организации и проведения мероприятий, направленных на внутренний и внешний HR-бренд Компании.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Отличные коммуникативные навыки, умение вовлекать и вдохновлять («зажигать») людей.
-
Наличие аналитических способностей и навыков работы с большим объемом информации.
-
Системность и структурированность в работе, внимание к мелочам и деталям, умение выделить главное.
-
Креативность и творческий подход в работе, умение работать как в команде, так и самостоятельно.
-
Отличные навыки работы в Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), желательно знание Photoshop/CorelDraw/InDesing.
-
Умение работать с техникой (офисная оргтехника, фото/видеоаппаратура).
Условия, которые мы готовы предоставить прямо сейчас
(остальное по согласованию):
-
Работа в крупной Компании, лидере рынка в своем сегменте.
-
Постоянный поток интересных задач и проектов.
-
Возможность самореализации и постоянная поддержка результативных инициатив.
-
Комфортные условия труда, быстрое принятие решений «здесь и сейчас».
-
Лояльное и вовлеченное во все процессы руководство Компании.
-
Официальное трудоустройство, стабильность выплат.
-
График работы 5/2 (8-17).
МЫ ЛЮБИМ СВОЙ ПРОДУКТ И КОМПАНИЮ.
Мы любим свою работу и делаем ее хорошо, совершенствуя продукт и Компанию.В Компании работает более 300 сотрудников, присоединяйся к нашей команде!
Обращаться:
Тел.: (3852) 31-48-28 (отдел управления персоналом)
Моб.: +7-903-911-55-77
Резюме высылайте на почту: shevchenko@velken.ru-
Торговый представитель (г. Барнаул)
Подробнее о том, что нужно будет делать:
- Организация продаж на вверенной территории по системе "Торговля с борта" (ВЭН-продажи).
- Проведение переговоров и заключение договоров с торговыми точками.
- Контроль соблюдения клиентами условий договоров, принятие мер в случаях нарушений.
- Формирование заказов на поставку продукции.
- Проведение трейд-маркетинговых активностей в торговых точках.
- Соблюдение стандартов выкладки.
- Развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
- Основной показатель эффективности - выполнение плана продаж на вверенной территории.
- Средне-специальное или высшее образование.
- Опыт работы торговым представителем, мерчендайзером не менее 1 года.
- Знание особенностей ВЭН-продаж будет вашим преимуществом.
- Навыки проведения переговоров.
- Ориентация на результат, высокая работоспособность.
- Умение работать самостоятельно и в команде.
- Работу в крупной Компании, лидере рынка в своем сегменте.
- Официальное трудоустройство.
- График работы 5/2.
- Заработную плату: оклад+бонус.
- Разъездной характер работы.
- Корпоративную мобильную связь (КПК).
- Корпоративную столовую!
- Работу в профессиональной команде единомышленников.
- Развитую корпоративную культуру (подарки на день рождения, день Компании и пр.)
- Корпоративное обучение и профессиональное развитие.
- Перспективы роста для успешных сотрудников!
Тел.: (3852) 31-48-28 (отдел управления персоналом)
Моб.: +7-903-911-55-77
Резюме высылайте на почту: shevchenko@velken.ru